{"id":19,"date":"2026-07-23T03:20:03","date_gmt":"2026-07-23T03:20:03","guid":{"rendered":"https:\/\/ernestopay.com\/terms\/"},"modified":"2026-07-23T03:20:03","modified_gmt":"2026-07-23T03:20:03","slug":"terms","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/web.ernestopay.com\/es\/terms\/","title":{"rendered":"T\u00e9rminos de Servicio"},"content":{"rendered":"
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\u2190 Volver al inicio<\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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T\u00e9rminos de Servicio<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\u00daltima actualizaci\u00f3n: 22 de julio de 2026<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1. Aceptaci\u00f3n de los T\u00e9rminos<\/h2>

Al registrarte, crear un perfil, o utilizar de cualquier forma la plataforma Ernesto Pay (“la Plataforma”, “Ernesto Pay”, “nosotros”), aceptas quedar legalmente vinculado por estos T\u00e9rminos de Servicio (“T\u00e9rminos”) y por nuestra Pol\u00edtica de Privacidad. Si no est\u00e1s de acuerdo, no debes usar la Plataforma.<\/p>

Ernesto Pay es operada por Ernesto Pay LLC, una compa\u00f1\u00eda de responsabilidad limitada constituida en el Estado de Florida, Estados Unidos (“la Compa\u00f1\u00eda”).<\/p>

2. Descripci\u00f3n del Servicio<\/h2>

Ernesto Pay es una plataforma tecnol\u00f3gica que permite a trabajadores de servicio (“Trabajadores”) crear un perfil digital p\u00fablico y recibir gestos voluntarios de reconocimiento econ\u00f3mico (“Reconocimientos”) de parte de clientes (“Clientes”), a trav\u00e9s de un c\u00f3digo QR o enlace personal.<\/p>

Ernesto Pay NO es un banco, instituci\u00f3n financiera, procesador de pagos, ni transmisor de dinero (money transmitter). Ernesto Pay act\u00faa exclusivamente como plataforma tecnol\u00f3gica de identidad digital y descubrimiento. El procesamiento de fondos es realizado en su totalidad por Stripe, Inc. y sus entidades afiliadas (“Stripe”), un tercero independiente, bajo su propio Connected Account Agreement, el cual el Trabajador debe aceptar por separado.<\/p>

Los fondos correspondientes a cada Reconocimiento se transfieren directamente de la cuenta del Cliente a la cuenta de Stripe conectada del Trabajador (modelo “Direct Charges”). Ernesto Pay nunca posee, retiene, ni custodia los fondos del Trabajador en ning\u00fan momento; su participaci\u00f3n se limita a cobrar autom\u00e1ticamente su comisi\u00f3n de aplicaci\u00f3n (application fee) al momento de la transacci\u00f3n.<\/p>

3. Elegibilidad<\/h2>
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  • Debes tener al menos 18 a\u00f1os de edad para crear un perfil de Trabajador en ErnestoPay.<\/p><\/li>\n<\/ul>

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    • Debes proporcionar informaci\u00f3n veraz, completa y actualizada durante el registro.<\/p><\/li>\n

    • Debes tener capacidad legal para aceptar contratos vinculantes bajo las leyes de tu jurisdicci\u00f3n.<\/p><\/li>\n

    • Debes completar el proceso de verificaci\u00f3n de identidad requerido por Stripe para activar tu cuenta y recibir fondos.<\/p><\/li>\n<\/ul>

      4. Registro y Cuenta del Trabajador<\/h2>

      Para activar un perfil, el Trabajador debe: (a) completar el registro con nombre, foto, ocupaci\u00f3n y ciudad; (b) completar el proceso de onboarding de Stripe Connect, incluyendo la verificaci\u00f3n de identidad y datos fiscales requeridos directamente por Stripe; y (c) pagar la membres\u00eda anual vigente (ver Secci\u00f3n 8).<\/p>

      El Trabajador es el \u00fanico responsable de la veracidad de la informaci\u00f3n de su perfil p\u00fablico, incluyendo su nombre, foto, ocupaci\u00f3n y lugar de trabajo. Ernesto Pay no verifica independientemente estos datos m\u00e1s all\u00e1 de lo que Stripe requiere para cumplimiento (KYC).<\/p>

      El Trabajador es responsable de mantener la confidencialidad de sus credenciales de acceso y de toda actividad que ocurra bajo su cuenta.<\/p>

      5. Relaci\u00f3n de Contratista Independiente \u2014 Ausencia de Relaci\u00f3n Laboral<\/h2>

      El Trabajador reconoce y acepta que su relaci\u00f3n con Ernesto Pay LLC es la de un contratista independiente, y no la de un empleado, agente, socio, o representante legal de Ernesto Pay LLC. Nada en estos T\u00e9rminos debe interpretarse como la creaci\u00f3n de una relaci\u00f3n de empleo, sociedad, joint venture, franquicia, o agencia entre el Trabajador y Ernesto Pay LLC.<\/p>

      En consecuencia, el Trabajador reconoce que: (a) Ernesto Pay LLC no ejerce control ni supervisi\u00f3n sobre la forma en que el Trabajador presta sus servicios a sus Clientes; (b) el Trabajador no tiene derecho a beneficios, prestaciones, seguro m\u00e9dico, compensaci\u00f3n por desempleo, compensaci\u00f3n laboral (workers\u2019 compensation), ni ning\u00fan otro beneficio propio de una relaci\u00f3n de empleo, por su uso de la Plataforma; (c) el Trabajador es el \u00fanico responsable de sus propias obligaciones fiscales, de licencias profesionales, y regulatorias frente a su ocupaci\u00f3n, independientemente de las obligaciones fiscales espec\u00edficas de los Reconocimientos descritas en la Secci\u00f3n 11; y (d) los Reconocimientos que el Trabajador recibe a trav\u00e9s de la Plataforma provienen directamente de sus Clientes, no de Ernesto Pay LLC, y no constituyen salario, sueldo, ni compensaci\u00f3n pagada por Ernesto Pay LLC.<\/p>

      6. Naturaleza de los Reconocimientos \u2014 No Constituyen una Obligaci\u00f3n Contractual<\/h2>

      Los pagos realizados por un Cliente a trav\u00e9s de la Plataforma son gestos voluntarios y unilaterales de agradecimiento (gifts), sin contraprestaci\u00f3n de servicio adicional exigible, y no constituyen el pago de un bien o servicio, ni crean una relaci\u00f3n contractual entre el Cliente y Ernesto Pay.<\/p>

      Ernesto Pay no garantiza, promete, ni representa un monto m\u00ednimo o esperado de Reconocimientos para ning\u00fan Trabajador. El monto y la frecuencia de los Reconocimientos dependen enteramente de la voluntad de los Clientes.<\/p>

      Estos Reconocimientos pueden constituir ingreso gravable para el Trabajador conforme a la legislaci\u00f3n fiscal aplicable, seg\u00fan se describe en la Secci\u00f3n 11.<\/p>

      7. Procesamiento de Pagos por Terceros (Stripe)<\/h2>
        \n

      • Toda la informaci\u00f3n financiera sensible \u2014 incluyendo n\u00famero de Seguro Social (SSN), datos bancarios y de tarjeta \u2014 es recopilada, almacenada y procesada exclusivamente por Stripe. Ernesto Pay nunca recibe, ve, ni almacena esta informaci\u00f3n.<\/p><\/li>\n

      • El Trabajador acepta y reconoce que el uso de servicios de pago est\u00e1 sujeto adicionalmente al Stripe Connected Account Agreement y a la Pol\u00edtica de Privacidad de Stripe, disponibles en stripe.com\/legal.<\/p><\/li>\n

      • Ernesto Pay no es responsable de fallas, demoras, disputas de cargo (chargebacks), fraude, o interrupciones del servicio ocasionadas por Stripe o por instituciones bancarias del Trabajador.<\/p><\/li>\n

      • Cualquier disputa relacionada con el procesamiento del pago en s\u00ed (m\u00e1s no con el uso de la Plataforma) debe resolverse directamente entre el Trabajador\/Cliente y Stripe, conforme a los t\u00e9rminos de Stripe.<\/p><\/li>\n

      • Ernesto Pay se reserva el derecho de descontar autom\u00e1ticamente su comisi\u00f3n de aplicaci\u00f3n (actualmente 5%) de cada Reconocimiento procesado, seg\u00fan se detalla en la Secci\u00f3n 8.<\/p><\/li>\n<\/ul>

        8. Membres\u00eda, Comisiones y Facturaci\u00f3n<\/h2>

        El Trabajador puede recibir sus primeros tres (3) Reconocimientos sin necesidad de contratar la membres\u00eda anual. Este per\u00edodo inicial exime \u00fanicamente del pago de la membres\u00eda; no exime de la comisi\u00f3n de aplicaci\u00f3n descrita m\u00e1s adelante, que se aplica a todos los Reconocimientos desde el primero.<\/p>

        A partir del cuarto (4.\u00ba) Reconocimiento, el uso continuado de la Plataforma como Trabajador requiere el pago de una membres\u00eda anual (“Founding Member Price” \/ “Precio de Miembro Fundador”), actualmente $14.99 USD, con renovaci\u00f3n autom\u00e1tica cada 12 meses al mismo precio para quienes se registraron bajo esa tarifa. Ernesto Pay se reserva el derecho de modificar el precio de membres\u00eda para nuevos usuarios en el futuro. Mientras la membres\u00eda no haya sido contratada o se encuentre impaga, el perfil p\u00fablico podr\u00e1 quedar suspendido y no recibir nuevos Reconocimientos.<\/p>

        Con independencia de la membres\u00eda, Ernesto Pay cobra una comisi\u00f3n de aplicaci\u00f3n (application fee) del 5% sobre cada Reconocimiento procesado, incluidos los tres (3) primeros del per\u00edodo inicial, descontada autom\u00e1ticamente antes de que los fondos lleguen a la cuenta del Trabajador. Este cobro es independiente y adicional a la comisi\u00f3n est\u00e1ndar de procesamiento de Stripe, la cual se descuenta igualmente de los fondos del Trabajador conforme al modelo Direct Charges descrito en la Secci\u00f3n 7.<\/p>

        El Trabajador autoriza expresamente estos cobros al aceptar estos T\u00e9rminos. La falta de pago de la membres\u00eda puede resultar en la suspensi\u00f3n o desactivaci\u00f3n del perfil p\u00fablico.<\/p>

        Cada renovaci\u00f3n anual de la membres\u00eda requiere que el Trabajador vuelva a aceptar el reconocimiento de responsabilidad fiscal (Secci\u00f3n 11) y el consentimiento para comunicaciones electr\u00f3nicas (Secci\u00f3n 12). Ernesto Pay solicitar\u00e1 ambas aceptaciones dentro de la Plataforma antes de completar la renovaci\u00f3n; si el Trabajador no las otorga, la renovaci\u00f3n no se completa y el perfil p\u00fablico queda suspendido hasta que lo haga.<\/p>

        9. Contenido Generado por el Usuario (UGC) y Licencia de Uso<\/h2>

        El Trabajador es el \u00fanico responsable del contenido que sube a la Plataforma, incluyendo su fotograf\u00eda de perfil, nombre, descripci\u00f3n de ocupaci\u00f3n y cualquier otro material (“Contenido del Usuario”).<\/p>

        Al subir Contenido del Usuario, el Trabajador declara y garantiza que: (a) es el titular de los derechos de dicho contenido o cuenta con autorizaci\u00f3n para usarlo; y (b) el contenido no infringe derechos de propiedad intelectual, privacidad, o cualquier otro derecho de terceros.<\/p>

        El Trabajador otorga a Ernesto Pay una licencia no exclusiva, mundial, libre de regal\u00edas, para usar, mostrar, y reproducir su Contenido del Usuario \u00fanicamente con el prop\u00f3sito de operar y promocionar su perfil p\u00fablico dentro de la Plataforma.<\/p>

        Ernesto Pay se reserva el derecho de remover cualquier Contenido del Usuario que viole estos T\u00e9rminos, derechos de terceros, o que sea reportado como inapropiado, sin previo aviso.<\/p>

        10. Pol\u00edtica de Propiedad Intelectual y Procedimiento DMCA<\/h2>

        Ernesto Pay respeta los derechos de propiedad intelectual de terceros y espera que sus usuarios hagan lo mismo. Ernesto Pay responde a notificaciones de presunta infracci\u00f3n de derechos de autor conforme a la Digital Millennium Copyright Act (DMCA), 17 U.S.C. \u00a7 512.<\/p>

          \n

        • Cualquier titular de derechos que considere que su obra ha sido reproducida en la Plataforma sin autorizaci\u00f3n puede enviar una notificaci\u00f3n DMCA a nuestro Agente Designado, incluyendo: identificaci\u00f3n de la obra protegida, ubicaci\u00f3n del contenido en la Plataforma, informaci\u00f3n de contacto, y una declaraci\u00f3n de buena fe bajo pena de perjurio.<\/p><\/li>\n

        • Ante una notificaci\u00f3n v\u00e1lida, Ernesto Pay remover\u00e1 o deshabilitar\u00e1 el acceso al contenido reportado con prontitud (notice-and-takedown).<\/p><\/li>\n

        • Ernesto Pay se reserva el derecho de dar de baja cuentas de infractores reincidentes.<\/p><\/li>\n

        • El Trabajador afectado por un retiro puede presentar una contra-notificaci\u00f3n (counter-notice) conforme al mismo procedimiento legal.<\/p><\/li>\n<\/ul>

          Agente Designado de Ernesto Pay LLC (Registro Copyright Office N.\u00ba DMCA-1075588):<\/p>

            \n

          • Nombre: Copyright Agent, Ernesto Pay LLC<\/p><\/li>\n

          • Direcci\u00f3n: 11815 Globe St, Orlando, FL 32832, Estados Unidos<\/p><\/li>\n

          • Tel\u00e9fono: (754) 304-5922<\/p><\/li>\n

          • Email: legal@ernestopay.com<\/p><\/li>\n<\/ul>

            El detalle completo del procedimiento de notificaci\u00f3n y contra-notificaci\u00f3n est\u00e1 disponible en web.ernestopay.com\/dmca.<\/p>

            11. Obligaciones y Responsabilidad Fiscal del Trabajador<\/h2>

            El Trabajador es el \u00fanico responsable de declarar todo ingreso recibido a trav\u00e9s de la Plataforma ante el Servicio de Impuestos Internos (IRS) y cualquier autoridad fiscal estatal o local aplicable, independientemente de si recibe o no un Formulario 1099-K.<\/p>

            Stripe emitir\u00e1 el Formulario 1099-K cuando el Trabajador supere los umbrales aplicables establecidos por el IRS. Ernesto Pay no presta asesor\u00eda fiscal ni legal y recomienda a cada Trabajador consultar con un contador o asesor fiscal independiente.<\/p>

            El reconocimiento de esta responsabilidad fiscal se acepta durante el registro y debe volver a aceptarse cada doce (12) meses, de forma simult\u00e1nea a la renovaci\u00f3n de la membres\u00eda anual descrita en la Secci\u00f3n 8. Ernesto Pay conserva un registro de cada aceptaci\u00f3n, incluyendo fecha y hora, versi\u00f3n del texto e idioma en que fue presentado.<\/p>

            12. Consentimiento para Comunicaciones Electr\u00f3nicas (E-SIGN)<\/h2>\n

            Al registrarse, el Trabajador consiente expresamente recibir de forma electr\u00f3nica, en lugar de en papel, todas las divulgaciones, notificaciones, contratos y documentos relacionados con su cuenta \u2014incluyendo confirmaciones de Reconocimientos, avisos de facturaci\u00f3n y documentos fiscales\u2014 conforme a la Electronic Signatures in Global and National Commerce Act (E-SIGN Act), 15 U.S.C. \u00a7 7001 y siguientes.<\/p>\n

            Este consentimiento debe otorgarse nuevamente cada doce (12) meses, de forma simult\u00e1nea a la renovaci\u00f3n de la membres\u00eda anual descrita en la Secci\u00f3n 8. Ernesto Pay solicitar\u00e1 la nueva aceptaci\u00f3n dentro de la Plataforma antes de completar la renovaci\u00f3n.<\/p>\n

            El Trabajador puede retirar su consentimiento en cualquier momento desde la configuraci\u00f3n de su cuenta o escribiendo a legal@ernestopay.com. Dado que la Plataforma opera exclusivamente mediante comunicaciones electr\u00f3nicas y no tiene capacidad de entregar divulgaciones en papel, el retiro del consentimiento impide continuar usando el servicio: el acceso a la cuenta queda bloqueado de forma inmediata al momento del retiro y el perfil p\u00fablico deja de recibir nuevos Reconocimientos.<\/p>\n

            El retiro del consentimiento opera hacia el futuro y no afecta la validez de las transacciones, aceptaciones ni comunicaciones electr\u00f3nicas realizadas antes del retiro. Los fondos ya acreditados en la cuenta de Stripe del Trabajador permanecen bajo su control conforme a los t\u00e9rminos de Stripe, y el retiro del consentimiento no restringe su acceso a esos fondos ni a la informaci\u00f3n fiscal que Stripe le proporcione directamente.<\/p>\n

            El Trabajador puede solicitar la reactivaci\u00f3n de su cuenta otorgando nuevamente el consentimiento.<\/p>\n

            Ernesto Pay conserva un registro de cada otorgamiento y de cada retiro de este consentimiento, incluyendo fecha y hora, versi\u00f3n del texto e idioma en que fue presentado.<\/p>

            13. Exclusi\u00f3n de Garant\u00edas<\/h2>

            La Plataforma se ofrece “tal cual” (as is) y “seg\u00fan disponibilidad” (as available), sin garant\u00edas de ning\u00fan tipo, expresas o impl\u00edcitas, incluyendo pero no limitado a garant\u00edas de comerciabilidad, idoneidad para un prop\u00f3sito particular, o no infracci\u00f3n.<\/p>

            Ernesto Pay no garantiza que el servicio ser\u00e1 ininterrumpido, oportuno, seguro, o libre de errores, ni que los defectos ser\u00e1n corregidos.<\/p>

            14. Limitaci\u00f3n de Responsabilidad<\/h2>

            En la m\u00e1xima medida permitida por la ley aplicable, Ernesto Pay LLC, sus directores, empleados y afiliados no ser\u00e1n responsables por da\u00f1os indirectos, incidentales, especiales, consecuenciales o punitivos, ni por p\u00e9rdida de ingresos, datos, o fondos, que resulten del uso o la imposibilidad de usar la Plataforma.<\/p>

            La responsabilidad total agregada de Ernesto Pay ante cualquier reclamo derivado de estos T\u00e9rminos no exceder\u00e1 el monto total pagado por el Trabajador a Ernesto Pay en concepto de membres\u00eda durante los doce (12) meses previos al reclamo.<\/p>

            Ernesto Pay no es responsable por: (a) errores, demoras, o fallas en el procesamiento de pagos atribuibles a Stripe o a instituciones bancarias; (b) p\u00e9rdidas ocasionadas por informaci\u00f3n falsa o incompleta proporcionada por el Trabajador; ni (c) disputas entre el Trabajador y sus Clientes respecto al monto o motivo de un Reconocimiento.<\/p>

            15. Indemnizaci\u00f3n<\/h2>

            El Trabajador acepta indemnizar, defender y eximir de responsabilidad a Ernesto Pay LLC y sus afiliados frente a cualquier reclamo, demanda, p\u00e9rdida, o gasto (incluyendo honorarios legales razonables) que surja de: (a) su uso de la Plataforma; (b) su Contenido del Usuario; (c) su incumplimiento de estos T\u00e9rminos; o (d) su violaci\u00f3n de derechos de terceros, incluyendo derechos de propiedad intelectual.<\/p>

            16. Suspensi\u00f3n y Terminaci\u00f3n de Cuenta<\/h2>

            Ernesto Pay se reserva el derecho de suspender o terminar el acceso de un Trabajador a la Plataforma, con o sin previo aviso, en caso de incumplimiento de estos T\u00e9rminos, actividad fraudulenta, o solicitud de las autoridades competentes.<\/p>

            El Trabajador puede solicitar la desactivaci\u00f3n de su perfil en cualquier momento. Los fondos ya depositados en su cuenta Stripe permanecen bajo el control del Trabajador conforme a los t\u00e9rminos de Stripe.<\/p>

            17. Resoluci\u00f3n de Disputas y Arbitraje<\/h2>

            Cualquier disputa que surja de o est\u00e9 relacionada con estos T\u00e9rminos se resolver\u00e1 mediante arbitraje vinculante e individual, renunciando ambas partes a su derecho a un juicio con jurado y a participar en demandas colectivas (class actions), en la medida permitida por la ley aplicable.<\/p>

            El arbitraje se administrar\u00e1 por la American Arbitration Association (AAA) conforme a su reglamento de Arbitraje del Consumidor (Consumer Arbitration Rules) vigente al momento de iniciar el procedimiento, y tendr\u00e1 su sede en el Estado de Florida.<\/p>

            Ernesto Pay cubrir\u00e1 los costos administrativos y de presentaci\u00f3n del arbitraje que excedan lo que le corresponder\u00eda pagar al Trabajador bajo el reglamento de la AAA para disputas de consumo, de forma que el costo de iniciar un reclamo no sea una barrera desproporcionada para el Trabajador.<\/p>

            No obstante lo anterior, cualquiera de las partes puede optar por presentar un reclamo individual ante una corte de reclamos menores (small claims court) con jurisdicci\u00f3n competente, en lugar de recurrir al arbitraje, siempre que el reclamo califique bajo los l\u00edmites de monto de dicha corte.<\/p>

            Un \u00e1rbitro, y no un juez o corte, resolver\u00e1 cualquier disputa sobre la interpretaci\u00f3n, aplicabilidad, o alcance de esta cl\u00e1usula de arbitraje, salvo lo relativo a la validez de la renuncia a demandas colectivas, que se reserva a los tribunales competentes.<\/p>

            18. Pol\u00edtica de Reembolsos<\/h2>

            La membres\u00eda anual no es reembolsable una vez procesado el pago, salvo que la ley aplicable exija lo contrario. El per\u00edodo inicial de tres (3) Reconocimientos sin membres\u00eda no genera cr\u00e9dito, reembolso ni valor monetario alguno, y no es transferible. Los Reconocimientos procesados entre Clientes y Trabajadores no son reembolsables por Ernesto Pay; cualquier disputa de cargo debe gestionarse a trav\u00e9s de Stripe conforme a sus pol\u00edticas.<\/p>

            19. Modificaciones a los T\u00e9rminos<\/h2>

            Ernesto Pay puede modificar estos T\u00e9rminos en cualquier momento. Los cambios materiales ser\u00e1n notificados con al menos 15 d\u00edas de anticipaci\u00f3n mediante email o notificaci\u00f3n dentro de la Plataforma. El uso continuado de la Plataforma despu\u00e9s de la fecha de vigencia constituye aceptaci\u00f3n de los nuevos T\u00e9rminos.<\/p>

            20. Ley Aplicable y Jurisdicci\u00f3n<\/h2>

            Estos T\u00e9rminos se rigen por las leyes del Estado de Florida, Estados Unidos, sin dar efecto a sus disposiciones sobre conflicto de leyes, salvo lo dispuesto en la cl\u00e1usula de arbitraje de la Secci\u00f3n 17.<\/p>

            21. Contacto<\/h2>

            Para consultas sobre estos T\u00e9rminos, notificaciones DMCA, o cualquier otro tema legal, contactar a: legal@ernestopay.com<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-19","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/web.ernestopay.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/web.ernestopay.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/web.ernestopay.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.ernestopay.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.ernestopay.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/web.ernestopay.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/web.ernestopay.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}